Seis empresas de la región fueron certificadas con el Sello 40 horas

Revisa qué compañías de Los Lagos se han sumado, hasta la fecha, a la reducción voluntaria de la jornada laboral para sus trabajadores y trabajadoras.

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera Mancilla, junto a autoridades regionales, encabezaron la entrega de Sellos 40 Horas a seis empresas de la Región de Los Lagos. 

La actividad, se llevó a cabo en Puerto Montt con la presencia de dirigentes sindicales, trabajadores y trabajadoras y representantes de empresas.

En la ocasión, las autoridades entregaron los certificados que reconocen a estas empresas que se han adaptado, de forma anticipada, a la reducción de la jornada laboral a 40 horas por semana o menos. 

Las seis empresas que obtuvieron la aprobación de la Subsecretaría del Trabajo para recibir este reconocimiento son Regenera Orgánico; Di Biase Montes Limitada; DMU Energy Limitada; Erreve Pellet Spa; Sprev Auditores y Consultores SPA y Cordillera Gestión Inmobiliaria. 

De esta forma, ya son 11 las empresas que cuentan con el certificado, pues cinco lo habían recibido anteriormente: Centro de Formación Técnica Los Lagos; Vatios SPA; Instituto Profesional Los Lagos S.A; Sociedad Comercial Archipiélago Limitada y Anvic Ingeniería e Inspección LTDA.

Reconocimiento

El seremi del Trabajo y Previsión Social destacó los alcances que implica este sello, al que estos empleadores han decidido sumarse de manera voluntaria, adelantándose a la ley.

“Este reconocimiento da cuenta que empresas de distintos tamaños, de distintos rubros económicos tienen un factor común, que es poner al centro la calidad de vida de las y los trabajadores, y han podido reducir su jornada laboral a 40 horas o menos”, expresó. 

El seremi señaló que reconocen en estas empresas y en sus trabajadores y trabajadoras un avance sustantivo, al adaptarse a cambios que la sociedad ha demandado por largo tiempo. 

“El trabajo decente, como eje rector para todo lo que atraviesa las materias tanto laborales como previsionales, es central. Un trabajo con seguridad social, con remuneración justa, sin discriminación, con respeto a los derechos laborales y también en el cual al centro esté la vida de las personas”, resaltó Cabrera.

En tanto, la seremi de Gobierno, Luz Torres, señaló para el Gobierno es sumamente valorable que haya habido más empresas de la región que se hayan sumado a esta iniciativa voluntaria de las 40 horas. 

“A nosotros nos interesa mucho poder seguir avanzando en materia de dignidad de derechos laborales, así está comprometido el programa de gobierno y así esperamos seguir continuando y trabajando codo a codo, dialogando con empleadores y también trabajadores y trabajadoras para avanzar en materia de dignidad laboral”, dijo Torres. 

Postulación

Las empresas podrán postular al certificado “Sello 40 horas” en el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, lo que iniciará un proceso de evaluación que incluirá los siguientes requisitos:

1. Tener contratado, conforme a la normativa del Código del Trabajo, a lo menos el 80% de los trabajadores y trabajadoras con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales.
2. No haber sido condenada por vulneración a los derechos fundamentales previstos en el párrafo 6º del Capítulo II del Título I del Libro V del Código del Trabajo.
3. Estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores.

La evaluación de las respectivas postulaciones la hará la Subsecretaría del Trabajo en base a información que recopilará de la empresa postulante, con un informe de la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de los requisitos. El procedimiento demorará 15 días hábiles.

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social mantendrá una lista en su página web de las empresas que tengan el certificado “Sello 40 Horas”.