Oscar Fernando Silva Badilla, abogado patrocinador de la demanda, explicó detalles del fallo que, según su opinión, "sienta un precedente histórico".
Un trabajador que se desempeñaba en el municipio de Osorno como auxiliar vehículos de transportes, cumpliendo funciones también conocidas como “peoneta”, ganó un juicio laboral contra su ex empleador, que se traducirá de una millonaria indemnización, además del pago retroactivo de cotizaciones previsionales desde el año 2012 a mayo del 2023.
Se trata de Marcos Antonio Muñoz Nauto, quien con el patrocinio del abogado Oscar Fernando Silva Badilla, del Estudio Jurídico Legales EIRL; emprendió la acción judicial por incumplimientos relacionados con el contrato, nulidad de despido, y por las cotizaciones previsionales impagas por casi una década.
La causa interpuesta en el Tribunal del Trabajo de Osorno en septiembre del 2022, logró imponerse, alcanzando una sentencia calificada como “histórica” por el abogado Silva Badilla: “toda vez que es una de las pocas en que se sanciona con nulidad del despido a un órgano público, quien deberá pagar de forma efectiva en beneficio del trabajador”, explicó.
TRABAJADOR ENFERMO
Marcos Antonio Muñoz Nauto tiene una enfermedad crónica renal, actualmente cesante y sin fondos en su AFP, por lo que este resultado cambiará su vida.
El abogado patrocinante señaló a Diario de Osorno: “estamos muy contentos por este resultado, una sentencia llena de justicia y equidad, que marcará un precedente, nos alegra que la estrategia jurídica que diseñe, haya dado resultado, en beneficio de este trabajador que por lo demás está enfermo a la espera de trasplante de riñón, y tanto las indemnizaciones como las cotizaciones previsionales, para él y su familia son fundamentales”
Se espera que en los próximos días la Municipalidad de Osorno pague las indemnizaciones a las que fue condenada, por un monto de $22.700.000, y lo mismo las cotizaciones previsionales, cuyo juicio de cumplimiento ya comenzó en causa RIT R-6-2023 tramitada en el Tribunal del Trabajo de Osorno, en donde las instituciones previsionales se deberán hacer parte y ejercer las acciones judiciales, que corresponden conforme a la Ley Nº17.322, en beneficio del trabajador.
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