Cámara Chilena de la Construcción Osorno realiza charla junto a la Dirección del Trabajo sobre las 40 horas

La modificación a la ley 21.561 del Código del Trabajo, busca reducir la jornada laboral. Conoce el detalle en la nota.

Con una importante asistencia se realizó la charla sobre la “Ley 40 horas”, conocida también como la Ley 21.561, en las dependencias de la Cámara Chilena de la Construcción Osorno. 

Las autoridades, Claudio Salas, director regional del Trabajo, Ricardo Ebner, Seremi del Trabajo y Claudio Angulo, presidente de la Comisión de Seguridad de la CChC Osorno, participaron de la instancia de difusión en la que se dialogó respecto a las modificaciones que traerá consigo la nueva normativa.

El director regional del Trabajo fue el encargado de realizar la exposición, manteniendo una conversación activa con los presentes respecto a las preguntas que iban naciendo del público. También, en el encuentro, se premió a la empresa osornina Súper Mackenna que se unió a las ya 45 que tienen el Sello 40 Horas en Los Lagos.

Ricardo Ebner, secretario regional de la cartera, destacó la actividad, que permitió conversar sobre la implementación de la ley y sus implicancias que comienzan a regir el 26 de abril. “La ley tiene como primer punto de partida reducir la jornada de trabajo en una 1 hora, pasando de las 45 horas a las 44 horas semanales”. 

“Si bien la entrada en vigencia de la Ley es progresiva y de aquí a dos años, baja a 2 horas más, para llegar finalmente al 2028 con una jornada de 40 horas, las empresas hoy día, si es que lo solicitan y también sí es que están cumpliendo los requisitos establecidos por la Dirección del Trabajo, pueden reducir su jornada laboral y optar por el sello 40 horas", explicó.

Claudio Angulo, presidente de la Comisión de Seguridad, relevó el convenio de colaboración con la DT, que pretende apoyar a las empresas socias en la aplicación de la normativa. “En la charla se entregaron lineamientos y estrategias que se están utilizando para la pronta aplicación de la ley”, comentó.