Corporación Cultural Alianza Francesa de Osorno fue certificada con el Sello 40 horas

Las empresas podrán postular al certificado “Sello 40 horas” en el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, lo que iniciará un proceso de evaluación

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner Torres, entregó el sello 40 horas a "Corporación Cultural Alianza Francesa de Osorno", en reconocimiento  por anticiparse a la implementación de la jornada laboral a 40 horas.  

Ya son 51 las empresas en la región de Los Lagos que cuentan con el certificado “Sello 40 Horas”.

El seremi Ebner destacó que en la Corporación Alianza Francesa hayan implementado las 40 horas desde el año 2021. “Eso da un ejemplo real, práctico, de que entre trabajadores y empleadores avanzar hacia la dignidad laboral, hacia mejores y más completos derechos es posible sin afectar el funcionamiento interno del establecimiento", dijo.

Nazarena Hernández, trabajadora de la Alianza Francesa, sostuvo que este avance le permite complementar su trabajo, también con su vida personal y familiar. “Tengo más tiempo para mis actividades personales, también complementando a la vez con el trabajo. Entonces es muy bueno para nosotros y estoy muy contenta”, indicó.

"Hemos trabajado super bien, muy felices y las funciones de la Corporación han seguido su camino con mayor éxito y no ha impedido el funcionamiento de la alianza, así que nada más que decir es muy gratificante trabajar de esta manera”, manifestó,.

Paola Klesse, presidenta del director de la Alianza Francesa, expresó que este proceso se ha hecho desde el 2021. "Se ha generado un incentivo a los trabajadores de la Alianza, así es que contentos, contentos porque ustedes han venido acá a darnos nuestro sello”.

Acceso al sello

El Sello 40 Horas es una iniciativa del Ministerio del Trabajo que acredita a empresas que, adelantándose a la ley, han implementado una reducción de jornada.

Las empresas podrán postular al certificado “Sello 40 horas” en el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, lo que iniciará un proceso de evaluación que incluirá los siguientes requisitos:

1. Tener contratado, conforme a la normativa del Código del Trabajo, a lo menos el 80% de los trabajadores y trabajadoras con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales.

2. No haber sido condenada por vulneración a los derechos fundamentales previstos en el párrafo 6º del Capítulo II del Título I del Libro V del Código del Trabajo.

3. Estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores.

La evaluación de las respectivas postulaciones la hará la Subsecretaría del Trabajo en base a información que recopilará de la empresa postulante, con un informe de la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de los requisitos. El procedimiento demorará 15 días hábiles.

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social mantendrá una lista en su página web de las empresas que tengan el certificado “Sello 40 Horas”.