Dimak lidera la tercera Feria de Inclusión Laboral en Osorno

El evento destacó la colaboración entre instituciones públicas y privadas para fomentar entornos laborales inclusivos y diversos.

En el marco del Día Internacional de la Discapacidad, más de 20 empresas y organizaciones participaron esta mañana en la tercera edición de la Feria de Inclusión Laboral, organizada por Dimak en el Hotel Sonesta de Osorno. El evento buscó visibilizar el impacto positivo de la Ley 21.015 en la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral y se destacó por la colaboración entre instituciones públicas y privadas para fomentar entornos laborales más inclusivos y diversos.

La feria, desarrollada entre las 10 y las 13 horas, contó con el respaldo del municipio de Osorno, el Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis) y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), entre otros organismos. Durante la actividad, los asistentes pudieron interactuar directamente con representantes de empresas que promueven la inclusión laboral como parte de su cultura organizacional.

El seremi del Trabajo de Los Lagos, Ricardo Ebner, valoró la relevancia del evento como un modelo de compromiso regional con la inclusión. “Hoy, la Región de Los Lagos da un paso más en la construcción de un mercado laboral equitativo. Eventos como esta feria son esenciales para visibilizar las capacidades y talentos de las personas con discapacidad, desafiando los prejuicios y demostrando que la inclusión no es un favor, sino una oportunidad para el desarrollo de todos”, enfatizó.

Geraldine Manríquez, destacada deportista paralímpica y conferencista invitada, compartió su experiencia en una inspiradora charla sobre las lecciones de vida que surgen al integrar la discapacidad al ámbito laboral. “La inclusión no solo transforma vidas individuales, sino también a las organizaciones y a la sociedad en su conjunto. Cada paso hacia un mercado laboral más diverso es un paso hacia una comunidad más humana y solidaria”, señaló, destacando el rol del trabajo como herramienta de empoderamiento y superación personal.

El subdirector regional del Sence, Tomás Vega, destacó el trabajo conjunto entre los sectores público y privado para abrir espacios laborales a personas con discapacidad. “Es fundamental que sigamos impulsando políticas y acciones concretas que permitan cerrar las brechas existentes. La meta es que, en un futuro cercano, la inclusión laboral deje de ser un tema de conversación porque habremos logrado integrarla como una práctica habitual”, comentó.

Tamara Ponce, gerenta de Personas de Dimak, señaló que esta tercera edición reafirma el compromiso de la empresa con la diversidad y la inclusión. “Hemos avanzado mucho, pero aún queda camino por recorrer. Esta feria no solo es un espacio para ofrecer oportunidades laborales, sino también para generar conciencia sobre el impacto transformador de la inclusión en nuestras comunidades”, indicó.

Empresas e instituciones como Senadis, ACHS, Mutual de Seguridad, Grupo Saesa, Soprole, Cooprinsem, Casino Marina del Sol, Inacap y Universidad Santo Tomás participaron activamente en el evento, mostrando sus políticas inclusivas y sus vacantes laborales. Además, la feria sirvió como un espacio de aprendizaje y diálogo sobre los desafíos y oportunidades asociados a la incorporación de personas con discapacidad en el mercado laboral.